男女格差と女性の健康

日本は男女格差の大きな国ですが、その是正のために、ただ女性活躍推進事業を推進すれば良いというわけではありません。

社会が女性に要求する社会的役割の大きさや、女性管理職のロールモデルや相談相手が少ないこと等、女性特有のストレッサーがあり、それにうまく対処できないことによる健康への悪影響が報告されているからです。

そこでGHCでは、ストレス対処力SOCの視点から、ストレスマネジメントの方法とコミュニケーションについて、演習を交えた教育を提供しています。

上の写真は、東京都が主催した講演会にて、代表の蝦名玲子博士が講演をしている様子です。